В соответствии с подпунктом 3.8 пункта 3 протокола № 2 от 5 ноября 2021 года заседания Совета руководителей службы охраны труда Министерства жилищно-коммунального хозяйства Республики Беларусь, в период с 23 по 30 декабря 2021 года проводится на предприятии  «Неделя нулевого травматизма».

Концепция "нулевого травматизма" содержит практический инструмент управления на предприятии включающая семь "золотых правил":

"Золотое правило" N 1 "Стать лидером - показать приверженность принципам"
Лидерство и приверженность чему-либо - это не то, что мы привыкли видеть в нормативных правовых актах в качестве императивных норм, требований по охране труда. Это то, что остается за скобками. То, что определяется воспитанием, жизненными взглядами и принципами каждого человека.
Лидерство требует открытого общения и четкой культуры управления.

"Золотое правило" N 2  "Выявлять угрозы - контролировать риски"
Поддержание функционирования Руководства по системе менеджмента охраны здоровья и обеспечения безопасности труда  , обеспечивающей идентификацию опасностей, оценку профессиональных рисков, определение мер управления профессиональными рисками и анализ их результативности, реализации мероприятий по улучшению условий и охраны труда.

"Золотое правило" N 3  "Определять цели - разрабатывать программы"
Выделение в необходимых объемах финансовых средств, оборудования и материалов для осуществления мероприятий по улучшению условий и охраны труда, предусмотренных коллективным договором, планами мероприятий по улучшению условий и охраны труда.

"Золотое правило" N 4  - "Создать систему безопасности и гигиены труда - достичь высокого уровня организации"
На предприятии для организации работы по охране труда и осуществления контроля за соблюдением законодательства об охране труда создан сектор по охране труда.

"Золотое правило" N 5  - "Обеспечивать безопасность и гигиену на рабочих местах, при эксплуатации оборудования"
Благоустройство территории предприятия, а также здания (помещения) должны соответствовать требованиям по охране труда. Оборудование должно соответствовать требованиям по охране труда и использоваться по назначению. Производственные процессы должны соответствовать требованиям по охране труда.

"Золотое правило" N 6 - "Повышать квалификацию - развивать профессиональные навыки"
Обеспечение организации подготовки, повышения квалификации, переподготовки и стажировки работников в соответствии с законодательством.

"Золотое правило" N 7 - "Инвестировать в кадры - мотивировать посредством участия"
Мотивация работников действовать в безопасной и здоровой манере.
Цель состоит в том, чтобы каждый работник заботился о своих коллегах, а также о себе, следуя принципу "один за всех и все за одного".